Військовослужбовці та цивільні фахівці з досвідом роботи в ІТ, аналітиці та менеджменті можуть отримати посаду, що спеціалізується на новій системі управління цифровізацією. Особливості набору: відсутність вікових та рангових обмежень, можливість отримання звання «молодший лейтенант» при призначенні та відборі за технічною співбесідою.
Про це пише Рубрика з посиланням на Міністерство оборони України.
Цифрова вертикаль розгорнута на всіх рівнях: від окремих підрозділів до військового управління, Генштабу та Міноборони. Метою ініціативи є забезпечити швидке впровадження корисних технологій безпосередньо на місцях. Це можливість для професіоналів працювати за цивільною чи військовою спеціальністю, зміцнюючи обороноздатність країни там, де їхні навички найбільше потрібні.
Зараз для спеціалістів відкрито понад 2000 вакансій, яка виконуватиме завдання цифрової трансформації армії, зокрема:
- впроваджувати сучасні цифрові рішення;
- працювати з масивом даних;
- забезпечити стабільну підтримку ІТ-продуктів;
- допомогти підрозділам швидше перейти від паперових процесів до зручних цифрових інструментів.
Це допоможе повністю ліквідувати паперову бюрократію, оптимізувати внутрішні процеси та створити надійну технологічну основу для сучасної, високотехнологічної української армії.
Які спеціалісти потрібні Цифровій вертикалі Міноборони
Цифрова вертикаль охоплює шість ключових ролей, від управління цифровою трансформацією до технічної підтримки та документації.
1. Керівник цифрової трансформації
Відповідає за цифровий розвиток підрозділу: визначає пріоритети, координує команду, допомагає поєднати потреби військових із можливостями цифрових рішень. Це людина, яка перетворює стратегічні завдання на конкретні кроки.
2. Керівник проекту (Project Manager)
Організовує реалізацію цифрових рішень – від ідеї до результату. Планує роботу, дотримується дедлайнів, усуває перешкоди та допомагає команді рухатися швидше. Його завдання — стежити, щоб корисний інструмент не зупинявся через організаційні зволікання.
3. Аналітик даних (Data Analyst)
Працює з даними, які накопичуються у відділах, і перетворює їх на зрозумілі висновки для прийняття рішень. Це може стосуватися логістики, персоналу, ресурсів, процесів або інших сфер, де дані допомагають побачити реальну картину.
4. Business Analyst (Бізнес-аналітик)
Досліджує, як насправді працюють процеси у підрозділі: де виникають затримки, що дублюється, що можна спростити чи оцифрувати. Після цього формує чіткі вимоги до майбутньої продукції. Це зв’язок між потребами військових і рішенням, яке мають створити розробники.
5. Спеціаліст з підтримки продукту
Допомагає користувачам працювати з уже реалізованими цифровими рішеннями: відповідає на запити, виправляє проблеми, дає відгук розробникам. Завдяки цьому цифрові інструменти не просто запускаються, а стабільно працюють і вдосконалюються.
6. Спеціаліст з документообігу (Technical Writer)
Готує інструкції, описи процесів і технічну документацію зрозумілою мовою. Від якості цих матеріалів залежить, чи зможе агрегат швидко розібратися з новим інструментом і правильно ним користуватися.
Хто може претендувати на посаду в Digital Vertical
Цифрова Вертикаль відкрита для військовослужбовців і цивільних осіб з досвідом роботи в ІТ, менеджменті, аналітиці, розробці продуктів або впровадженні змін. Якщо офіцерського звання немає, то одночасно з призначенням можливе отримання звання «молодший лейтенант».
Вибір включає:
- інтерв’ю
- технічна співбесіда та підсумкова розмова з менеджером.
Немає жодних рангових чи вікових обмежень.
Ви можете подати заявку на digitalteam.mod.gov.ua.
Військовослужбовці також можуть запитати свого командира про позиції цифрової вертикалі в їхньому підрозділі – можливо, така роль вже передбачена поблизу.
